“双五”创建动真招  周密安排求实效

为认真贯彻落实“双五”创建活动部署要求，不断提高老干部工作的整体水平，桥西区委老干部局结合自身工作实际，积极行动，认真谋划，扎实推进“双五”创建活动深入开展。

一是上传下达抓贯彻。全市县区老干部局长会议结束后，第一时间组织机关人员、离退休干部代表及所属各离退休干部党支部书记进行了学习传达和座谈交流；及时向区委书记、组织部长等领导作了专题汇报，并按照区委主要领导关于贯彻落实的意见，认真研究谋划下一步工作，基本理清了工作思路和行动方向。

二是细化内容定方案。为使全区各涉老部门单位党组织在抓“双五”创建活动中方向明确、内容清晰、任务具体，不走偏、好操作，区委老干部局会同区委组织部制定印发了《关于开展“双五”创建活动实施方案的通知》（西组字[2018]13号）、《关于印发离退休干部党员活动室标准化建设工作实施方案的通知》（西组字[2018]16号），联合区文明办印发《关于在全区离退休干部中开展“冬奥城市我添彩，文明城市我增色”活动的实施方案的通知》（西老字[2018]4号）等系列文件，为各党（工）委、党组，各离退休干部党支部开展“双五”创建活动提供了文件依据。同时，区委老干部局结合文件要求，对“双五”创建内容进行量化分解，明确上墙、建档、规范、主抓的重点内容及方法措施，印发各活动单位，使活动更有指导性和操作性，便于基层有针对性地开展工作。

三是上下联动抓落实。为更好地发挥创建活动的示范带动作用，在全面部署“双五”创建的同时，重点抓好金鼎、南新村、教场坡、蒙古营、西山底等5个社区和区老年大学党支部6个点的创建指导工作，组织召开各社区党支部书记和离退休干部党支部书记参加的座谈会，对工作开展进行深入研究谋划，并明确3名局领导各包联2个点实施重点指导，每周至少联系一次，每月联合督导一回，上下联动，互通有无，确保取得预期效果。

四是全力支持解难题。为使社区“双五”创建活动实现由被动干向主动干转变，经局务会研究并报主管区领导同意，除帮助共同设计具体创建方案、直接派人参与创建活动的全程指导外，还积极筹集经费对创建活动进行大力支持。根据创建投入和实际效果，对纳入联系点和创建效果明显的社区每个将给予2000—3000元的经费支持，对其它创建效果较好的非联系点社区或单位将给予1000—2000元的经费支持；对起动资金不足的，可先行预付，确保创建活动落到实处，取得实实在在的效果。