各县、区委老干部局，各管理区工委老干部局，经开区工委组织部，市委宣传部、市文联、市科协、市教育局、市科地局、市农牧局、市卫计委、市农科院老干部（组织、人事）科（处）：

广大离退休老干部在长期革命、建设和改革实践中积累了丰富经验，他们中既有各级党政领导干部，也有经营管理人才和专业技术人才，是一个宏大的、蕴含着丰富经验和智慧的人力资源宝库。为了充分发挥他们的政治优势、智慧优势、经验优势，决定建立“张垣银色人才库”，助力我市完成三大历史任务、交出两份优异答卷的发展大局，进一步为全市经济社会发展帮智出力。现就有关事宜通知如下。

一、指导思想

人才是经济发展的主体，离退休干部更是党的宝贵财富，开发银色人才资源对社会经济发展具有难以替代的作用和重要意义。“张垣银色人才库”建设要紧紧围绕市委、市政府中心工作，贯彻落实全国、全省老干部“双先”表彰会议精神，把“银色人才资源”建库工作放到人才战略的高度来谋划、来统筹，按照“整合力量、组织规范、满足需求、提升效应”的要求来实施，整合原先各自、零星的活动，把相同特长、兴趣、爱好的人员凝聚起来，组织引导他们开展形式多样的活动，满足基层单位、乡村居民的文化、医疗、教育、科技等需求，特别是在精准扶贫、创建文明城市、服务全市中心工作中实现老干部的自我价值，发挥正能量。

二、基本原则及人员范围

要坚持自觉自愿、量力而行的原则,积极搭建平台,采取征求意见的办法,让离退休干部表明志愿服务内容和项目,建立离退休干部人才库。

（一）基本原则：年龄在70岁以下，身体健康、自愿参加、量力而行、奉献友爱、不计报酬、互助进步、与人为善、服务社会。

（二）人员范围：全市离退休干部。在自觉自愿、量力而行的前提下，每位老干部根据自己的时间、技能、特长、资源，选报活动小组，提供一定时间的教育宣传、建言献策、社会公益服务。

（三）创建时间：创建工作要采取分步进行。在2018年5月30日前，各县区和市直各单位要完成本县区、本单位离退休干部中管理及专业技术人才、关工委“五老”队伍等资料收集整理工作。6月30前，各县区和市直各单位要完成“张垣银色人才库”的建库工作。并于7月底前，将“张垣银色人才库”报市委老干部局组织指导科备案，全面完成入库工作。

三、主要任务

通过建立“张垣银色人才库”，围绕市委、市政府中心工作，结合“双五”创建活动，组建一支思想水平高、业务知识精、群众口碑好，愿意继续为社会做贡献的老干部志愿服务团队，组织老干部为社会、基层、农村、学校、企事业等提供非盈利性的、无偿的、非职业化的服务。包括服务市委、市政府中心工作，为全市经济社会发展建言献策，助力我市完成三大历史任务、交出两份优异答卷贡献力量；促进社会和谐，经济发展创造良好的社会环境；关心教育青少年，传承好家风；适应经济社会发展的需要，推动建立与政府服务、市场服务相衔接的社会公益服务体系；为城乡发展、社区建设、帮困扶贫、环境保护以及社会活动等公益事业提供公益服务；特殊困难以及需要帮助的社会成员提供相应服务；规划、组织老干部志愿服务活动，协调全市各类老干部人才组织开展工作。

四、具体要求

1.各县区、单位派专人负责录入信息，建库人员对照档案，逐项审定；采集表信息与档案相关认定内容不符时，严格以档案记载或认定内容为准。由本人填报《“张垣银色人才库”基本信息登记表》，经各单位汇总后报送我局。

2. 电子版请到市委老干部局公开邮箱（名称：swlgbjgkxx@163.com 密码：2012244）下载。

3.请于7月30日前将填报好的统计表盖章后送到市政府大楼南楼702组织指导科，电子版请报到zzk2012191@163.com。

联系人：左明杰

联系电话：2012191

附件：“张垣银色人才库”基本信息登记表